Plus de 30 ans au service de personnes atteintes d’un handicap – Un retour sur le passé
3.11.1972:
Assemblée constitutive de l’Atelier Protégé (AP).
 6.08.1973:
Début des activités avec 15 personnes atteintes d’un handicap à la Maison Schröder, Hochkreuz,
Medell.
10.11.1973:
Festivités à l’occasion de l’ouverture de l’atelier protégé.
Info
Pour un agrandissement, cliquez sur les photos de la galerie de photos.
 19.06.1974:
Visite du Roi Baudouin à l’AP.
12.1979:
L’atelier
de jour devient une institution autonome. L’encadrement et la prise en
charge de personnes atteintes d’un handicap dans le contexte d’un
atelier de jour, c’est-à-dire dans un environnement qui n’est pas un
environnement de travail, bénéficient du soutien du Ministère des
Affaires Sociales.
La question primordiale de toutes les entreprises de travail adapté
vise l’intégration dans le monde du travail. Une partie des coûts doit
être couverte par le travail. L’entreprise est subsidiée par le
Ministère du Travail.
31.07.1984:
Restructuration du conseil d’administration en vue de la réorganisation de l’entreprise de travail adapté.
25 particuliers se sont portés caution solidaire pour un montant de 5
millions de francs. Ceux-ci ont pu, s’ils le souhaitaient, rejoindre le
conseil d’administration.
25.04.1985:
Entrée des 5 communes du territoire de l’Eifel au conseil d’administration de l’entreprise de travail adapté.
 1985:
Début
de la première phase de construction. Les ébauches et les calculs des
frais de fin février 1985 ont permis d’introduire une demande de
subsides en 1986. En avril 1986, il a été définitivement décidé de
déménager l’entreprise à Meyerode sur un terrain situé derrière
l’ancienne maison communale, un endroit où l’entreprise avait déjà une
pépinière.
1987:
Réalisation du nouveau bâtiment.
1.1988:
Entrée dans les nouveaux locaux de l’entreprise de travail adapté.
1988/89:
Octroi d’un capital de 5,4 millions de francs belges provenant des 5 communes du sud de la Communauté Germanophone.
1990:
Création
du service pour les personnes atteintes d’un handicap au niveau de la
Communauté Germanophone. Ce service devient le point de contact des
personnes handicapées ainsi que des institutions pour personnes
handicapées.
Les 2 avantages de l’entreprise de travail adapté :
- la proximité du service : cela permet de faire connaître notre institution aux décideurs.
- les subsides sont versés extrêmement vite.
Début des années 90:
Rentrée de commandes améliorée grâce à l’acquisition de 2 nouveaux
clients importants, d’abord dans le domaine de la transformation de
plastique et ensuite dans celui du montage électrique.
1992:
Plan
de redressement de l’entreprise de travail adapté : par le biais du
service pour les personnes atteintes d’un handicap, la Communauté
Germanophone octroie à l’entreprise un prêt sans intérêts de 8,3
millions de francs belges, remboursable en 10 ans. Les communes
doublent leurs subsides pour 10 ans et garantissent ainsi le
remboursement des mensualités.
1.12.1992:
Lancement
du transport coordonné de personnes dans l’entreprise de travail adapté
et l’atelier de jour. L’adaptation des horaires permet de réduire de
moitié le nombre de trajets et donc de réaliser des économies
conséquentes.
 1993:
Début
de la deuxième phase de construction. Vu le nombre de personnes
employées et le volume des commandes, il a fallu agrandir les
bâtiments. Des locaux supplémentaires pour le montage et le stockage du
matériel étaient devenus nécessaires. Les plans ont été réalisés en
1994.
1995:
Début de la construction du hall de montage et de stockage.
14.09.1995:
Signature
d’un accord de coopération dans le domaine de l’impression des ballons
gonflables avec les partenaires suivants qui ont tous des emplois
réservés à des personnes handicapées :- Ateliers Westeifel à Gerolstein
- APEI à Thionville
- Rennsteigwerkstätten à Neuhaus (Thüringe).
La concrétisation de cet accord de coopération a conduit à la création de 12 emplois dans notre maison.
 14.11.1996:
Inauguration du nouveau hall.
 13.02.1997:
Décès du Président fondateur
Herbert MERTENS, Büllingen.
 24.04.1997:
Election du nouveau Président
Willy BERGER, Bütgenbach.
1997:
Création du département formation au sein de l’entreprise de travail adapté.
1999:
Introduction
du "revenu mensuel minimum moyen garanti pour tous les travailleurs
handicapés". Depuis 1986, le salaire horaire a ainsi pratiquement
triplé.
seit 1997:
Permanent : modernisation de la gestion de l’entreprise e.a. par :
* une meilleure organisation du temps
* l’introduction de l’informatique dans tous les départements
* la formation continue des collaborateurs
2002:
Prolongation de l’engagement financier de la part des communes pour une durée de 6 ans.
 2003: l’AP a 30 ans
Lors des festivités, nous avons célébré les 25 ans ou les 30 ans de service de certains de nos collaborateurs.
 10.05.2003:
Le
BSC (Centre sportif pour personnes handicapées) de Elsenborn a exécuté
quelques danses lors des festivités du 30ème anniversaire de
l’entreprise.
 Juin 2004:
La
menuiserie de l’entreprise de travail adapté Meyerode ferme ses portes.
Ceci marque la fin d’une époque pour notre maison : depuis sa création,
ce département emploie par moments plus de 20 personnes.
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 Mars 2004:
Un nouveau département au sein de l’entreprise de travail adapté : TÉLÉBUS pour les personnes à mobilité réduite.
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 Januar 2005:
Bernd
Gentges, seit Oktober 2004 Minister für Soziales und Behindertenfragen
in der deutschsprachigen Gemeinschaft, besuchte unser Werkstätte und
nahm sich ausführlich Zeit für aktuellen Fragen und Probleme.
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