Comment travaillons-nous ? Organigramme de notre institution
L’assemblée générale prend les décisions concernant :
- toute modification des statuts
- l’admission ou l’exclusion de membres
- la nomination ou la révocation des membres du conseil d’administration
- la nomination du vérificateur des comptes
- l’approbation du budget et des bilans de fin d’année
- la dissolution de l’association.
Le conseil d’administration dispose de toutes les compétences
nécessaires pour atteindre l’objectif de l’entreprise, à
l’exception des compétences réservées exclusivement à l’assemblée
générale. Depuis 1985, les communes ainsi que les centres public d’aide
sociale envoient un représentant au conseil d’administration. Le
conseil d’administration délègue une partie de ses compétences au
comité directeur. Celui-ci se compose de 9 personnes et peut agir de
manière flexible en tant que conseil d’administration.
L’exécution des affaires journalières est confiée à la direction :
contacts avec les clients et les fournisseurs, correspondance avec les
autorités, organisation interne, formation continue des travailleurs,
etc.
Origine des moyens financiers
La majeure partie provient des réalisations de l’entreprise de travail adapté (53% - situation 2003).
Répartition des coûts
Les frais de personnel représentent 3/4 des coûts totaux (situation 2003).
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